Selección en origen, una alternativa ideal para la contratación de trabajadores
La globalización ha ayudado a la apertura de las economías de los países en muchos aspectos y, en particular, a las empresas. Gracias a ella y a los avances tecnológicos podemos estar al día de lo que pasa en el mundo e importar modelos que funcionan a nuestra actividad empresarial, en tiempo real.
Una de las facilidades que nos ofrece este contexto es la selección en origen de trabajadores extranjeros. Se trata de una alternativa ideal para empresas que necesitan un volumen importante de trabajadores o aquellas que no tienen posibilidad de conseguir un reclutamiento exitoso en España, por diferentes razones.
Los motivos están habitualmente relacionados con la falta de especialización de los perfiles disponibles, u otras dificultades como conseguir reclutar un volumen elevado de personal en un corto periodo de tiempo.
La situación se repite en diversos sectores. Si te suena familiar, sigue leyendo porque en este artículo hablaremos sobre cómo resolver esta necesidad, gracias al servicio de selección en origen de Argos Best Recruitment; una solución rápida y legal para la contratación de trabajadores extranjeros.
3 sectores de alta demanda
Sea grande o pequeña, tu empresa en ocasiones quizá requiera de talento que no se encuentra disponible en nuestro país. Para ello, desde Argos Best captamos y seleccionamos trabajadores procedentes de países como Perú, Bolivia, Colombia y Ecuador para empresas de España.
Encontrar perfiles como albañiles, encofradores, ferrallas, operadores de maquinaria o conductores puede ser complicado, si no tienes información de los procedimientos legales. Incluso podrías meterte en un buen lío si lo intentas hacer, sin el conocimiento adecuado.
Existen sectores con alta demanda de un volumen importante de perfiles, como por ejemplo:
- Construcción, sidero, metalmecánica, alta tensión, energías renovables, montajes, tuberos, electromecánicos.
- Transportes, choferes de camión, conductores de autobús, operadores de grúa.
- Salud y cuidado del hogar, auxiliares sociosanitarios, limpieza.
Estos son solo ejemplos de algunos de los sectores que más demandan profesionales procedentes de otros países. Sin embargo, no todas las empresas cuentan con un equipo de recursos humanos preparado para esta tarea tan específica.
Desde Argos Best apoyamos a tu equipo, encontrando profesionales de tu sector en otros países. La mayoría de los trabajadores extranjeros que hemos seleccionado para empresas como la tuya tienen de 40-50 años y alrededor de 15 años de experiencia.
Es una oportunidad enorme para tu empresa descubrir talento más allá de nuestras fronteras, ya que los perfiles que estás buscando podrían estar disponibles para trabajar en tu empresa de aquí a unos meses de manera ágil y legal.
¿Cómo es el proceso de selección en origen?
Permisos de trabajo, visados, traslado, … Son solo algunos de los detalles a tener en cuenta a la hora de contratar trabajadores extranjeros en España. Conocemos bien la necesidad que supone para tu empresa el requerir de personal no disponible en nuestro país y a la vez sabemos que supone un gran desafío gestionarlo de manera directa.
Por eso desde Argos Best te lo ponemos muy fácil. Te apoyamos en la selección de perfiles de habla hispana desde las oficinas ubicadas en países de América del sur, y sobre todo asesoramos a tu empresa y hacemos las gestiones administrativas correspondientes. Además, colaboramos supervisando la incorporación, cuando la persona ya se encuentra en nuestro país trabajando para ti.
Llevamos a cabo las gestiones de visado, permisos de trabajo y traslado por ti, y, lo más importante, aseguramos que todo el proceso se realiza de manera completamente legal y digna para los trabajadores.
Quizá te estés preguntando cuál es tu parte en este trato. Para garantizar que la selección en origen resulta exitosa tanto para los empleados como para las empresas, se requiere que la contratación sea indefinida, se facilite alojamiento y condiciones dignas de trabajo, de acuerdo a la legislación vigente en España; que varía de acuerdo a la comunidad autónoma en la que se encuentre tu empresa.
A continuación, te explicamos paso a paso cómo se realiza el proceso de contratación en origen, para que conozcas lo que podemos hacer por ti.
Pasos para hacer una selección en origen exitosa
Sabemos que el proceso de selección en origen para la contratación de trabajadores extranjeros puede resultar tedioso y complicado para las empresas.
De hecho, muchas de ellas ni siquiera saben que pueden contar con apoyo externo para la selección en origen y la contratación de trabajadores extranjeros.
Desde Argos Best Recruitment te apoyamos en todo el proceso. Desde la solicitud de permiso de trabajo y residencia, hasta el pago de tasas, incluyendo guiar al trabajador en el proceso de obtención de visa, compra del pasaje y su viaje a España.
Estos son los pasos que seguimos para ayudar a tu empresa a descubrir talento fuera de nuestras fronteras:
- Reunión de definición de perfiles. Definiremos juntos los parámetros de búsqueda, el momento de incorporación y las condiciones.
- Analizamos las mejores opciones para tu empresa. Seleccionamos el país de origen y te ofrecemos información sobre la disponibilidad de perfiles.
- Búsqueda de perfiles, filtro y preselección. Una vez definidos todos los criterios comenzamos la búsqueda y gestión de candidaturas. Tendremos resultados para ti en 20 días.
- Fase de entrevistas. Se realizan en el país de origen donde el personal preseleccionado pasa el filtro, con el fin de valorar la idoneidad de cada empleado al puesto requerido.
- Envío de perfiles a tu empresa, para la validación de los mismos.
- Selección final de empleados. En base a la criba de currículums recibidos y entrevistas realizadas, definiremos el personal que se incorporará a tu compañía y comenzaremos a preparar la documentación.
- Te apoyamos en todo el proceso burocrático y legal. Nos encargamos de trámites como la solicitud de permiso de trabajo y residencia, pago de tasas, y, por supuesto, guiaremos al trabajador en el proceso de obtención de visa, compra de pasaje y viaje a España.
- Llegada del trabajador a España. Nuestro servicio incluye la coordinación de cursos y la gestión de las convalidaciones de formación necesarias para incorporarse a la empresa en las condiciones adecuadas.
Todo este proceso lo llevamos a cabo en tan solo 120 días, para facilitar que tu empresa cuente con profesionales extranjeros adecuados a los puestos ofertados, en el tiempo acordado.
Deja de pensar que el problema de contratación de personal es imposible de resolver, porque no lo es. Sabemos que necesitas al mejor profesional para incorporar a tu equipo, y la búsqueda, sin la información legal ni el tiempo requerido para invertirlo en el proceso, no es sencilla. Y si además buscas un buen profesional que se adapte a las características de tu empresa y realmente contribuya a su éxito, el reto es aún mayor.
Argos Best Recruitment, tu mejor partner para descubrir talento
Contamos con más de 20 años de experiencia en la gestión del talento. Podemos ayudarte en la captación de trabajadores procedentes de Perú, Bolivia, Colombia y Ecuador para empresas de España.
Nuestra misión es encontrar el mejor perfil para tu compañía, en el tiempo establecido y garantizar que cada uno de los trámites se realice de manera legal.
Desde las grandes corporaciones a las pequeñas y medianas empresas, desde las funciones auxiliares a entornos laborales más especializados; pueden contar con nuestro apoyo a la hora de reclutar personal.
Contáctanos sin compromiso si quieres conocer más sobre el servicio de selección en origen. Te orientaremos y analizaremos de manera personalizada las necesidades de tu empresa.